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A importância da cultura de Coaching para as organizações

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Na busca pela realização de um objetivo, o profissional especializado em Coaching serve como motivador as empresas ou a algum profissional. No caso de empresas, o sistema de Coaching pode ter diferentes objetivos, de modo que sempre serão feitos trabalhos diretamente com as equipes de profissionais de forma que o desenvolvimento de atividades irá fazer com que em equipe, seja possível encontrar novas maneiras de trabalhar com melhores resultados, sendo que, nesse processo, é sempre feita uma busca por melhorias no que diz respeito ao lado profissional e, também, ao lado pessoal de cada colaborador.

Atualmente, as empresas que estão em busca de melhorar seus sistemas de trabalho como um todo, buscam pelo método de Coaching de forma a colocarem à disposição das equipes da empresa uma pessoa responsável por ajudar a encontrar maneiras de fazer com que o ambiente de trabalho e o trabalho em si se tornem mais acessíveis e mais agradáveis em vários sentidos.

Os líderes de Coaching são muito mais do que facilitadores das discussões e dinâmicas feitos durante o processo de Coaching, são profissionais que buscam entender as motivações pessoais de cada colaborador.

É bastante comum que as empresas contem com outras empresas especialistas em Coaching com uma equipe de três ou mais profissionais que sirvam como motivadores do processo de Coaching. Este processo também serve para a busca por uma identidade para empresas que ainda não as têm, de modo que a cultura organizacional faz parte dessa identidade, que se desmembra em práticas incentivadas pela empresa, regras, sentimento dos colaboradores em relação à organização para a qual trabalham, e assim por diante. São vários conceitos criados pela empresa junto com seus colaboradores, em busca de uma maneira de deixarem os profissionais mais confiantes e, assim, tornarem a empresa um local de busca conjunta por objetivos em comum.

Coaching

Os líderes de coaching são muito mais do que facilitadores das discussões e dinâmicas feitos durante o processo de coaching, são profissionais que buscam entender as motivações pessoais de cada colaborador, entendendo e desenvolvendo, junto com cada pessoa, maneiras de buscarem resultados mais efetivos para o seu trabalho tanto em termos de resultados, quanto em termos de realização profissional e pessoal.

Vale a pena entender mais sobre o Coaching e sua importância em longo prazo para organizações de qualquer porte, conhecendo seus benefícios percebidos em todas as áreas das empresas.

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Imagens: Pinterest

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