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Coaching de Liderança – Quero me tornar um Líder Coach!


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O que os profissionais mais requisitados do país, aqueles que possuem mais sucesso e apresentam mais resultados, além de estarem à disposição para ensinar e aprender juntamente com as suas equipes, têm de diferente em relação aos profissionais comuns? Em muitos casos, é justamente a capacidade de liderar. E em várias situações, uma capacitação em Coaching de Liderança faz toda a diferença. Continuar lendo

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5 dicas para empreender e ter resultados reais – Dicas Fragatha


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Empreender é um dos sonhos mais populares dos brasileiros. Ter um negócio próprio de sucesso, com a crise econômica e política a qual vivemos, acabou se tornando uma necessidade em muitos casos. Mas empreender é coisa séria e exige conhecimentos. Em um mercado cada vez mais competitivo, sai na frente quem alinha os seus objetivos com o propósito de obter diferenciais. Veja a  seguir algumas dicas para empreender e ter resultados reais! Continuar lendo

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5 vantagens do Coaching para profissionais de Administração


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O Coaching é um verdadeiro fenômeno mundial e tem contribuições para profissionais em todas as áreas do conhecimento e segmentos produtivos. No casso dos profissionais de Administração, os benefícios oferecidos pelo Coaching são essenciais e estão relacionados aos novos paradigmas de gestão que se propagam pelo mundo. Continuar lendo

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Resiliência – O segredo para o sucesso – Inspire-se!


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Muito se fala sobre resiliência atualmente. Até mesmo os recrutadores utilizam o termo como uma competência altamente desejada no mercado entre profissionais de todas as áreas. Mas você sabe o que realmente significa ser resiliente? Antes de um conceito da moda, é um aspecto que deve ser cultivado para se ter uma vida melhor, atividades profissionais mais produtivas e um alcance mais dinâmico de suas metas. Vejamos nesta matéria algumas dicas sobre o que é resiliência e como cultivá-la! Continuar lendo

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A era do conhecimento e a importância da liderança


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Em plena era do conhecimento, em que o desenvolvimento de novos conhecimentos no cerne das corporações é o principal meio de se diferenciar no mercado, a liderança tem um papel ainda mais essencial nas empresas. São os líderes que disseminam as informações sobre as novas perspectivas organizacionais que já estão se popularizando nas empresas atualmente. Continuar lendo

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Coaching de sucessão surge como ferramenta para líderes


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Nos últimos anos, o público brasileiro passou a conhecer mais frequentemente os benefícios do Coaching, seja para a vida, para a carreira ou para o cenário corporativo e produtivo. E entre as atuações mais específicas do Coaching, é o conceito de liderança que tem se desenvolvido com mais vigor. E mais propriamente o Coaching de sucessão tem propiciado grandes resultados em empresas brasileiras, inclusive diante de um contexto econômico um tanto desanimador. Continuar lendo

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Automotivação como uma potencializadora de resultados


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Você abe o que é automotivação? O ser humano precisa ser motivado constantemente e este tema tem e tornado frequente em estudos nas mais distintas áreas do conhecimento. A motivação impulsiona ao desenvolvimento, à atitude, à realização de alguma atividade ou propósito. Dá sentido às ações e decisões, sejam elas estratégicas ou triviais. Mas nem sempre podemos depender de pessoas e eventos para nos mantermos motivados: é preciso conhecer e fazer uso de técnicas de automotivação para que tenhamos acesso ao que nos inspira constantemente. Continuar lendo

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Liderança – Como aprender a liderar em 10 passos


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Liderança é um termo muito falado na atualidade. Ser líder não é apenas assumir responsabilidades extras diante da equipe ou direcioná-la dia após dia para os propósitos da empresa. Um líder tem um papel muito mais complexo: é a capacidade de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Continuar lendo

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Como dar e receber feedback?


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Dar e receber feedback é uma prática constante na vida de qualquer profissional contemporâneo. Contudo, isso não quer dizer que esta prática seja feita de modo adequado e que não cause conflitos quando não é bem utilizada. O feedback sempre foi um ponto de atenção para muitos gestores, já que é uma ferramenta de comunicação e produtividade importante para os processos, mas que na prática deixa muito a desejar. Continuar lendo

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