Carreira – 7 Passos Básicos para Definir suas Metas

Se eventualmente você se preocupa, ou pelo menos imagina como estará ou como gostaria que estivesse sua carreira daqui a 3 anos, ou os objetivos que gostaria de concretizar até o próximo ano, por exemplo, você pode contribuir efetivamente para alcançar esses objetivos que idealiza, a partir de medidas simples para organizar suas ideias de forma prática, através de metas, que poderão contribuir para concretizar seus objetivos. Para isso, é preciso saber como e de forma definir suas metas, para então dedicar-se para cumpri-las.

Para fazer esse planejamento de forma eficiente e estabelecer objetivos que possam realmente sair do papel, seja com planos de curto, médio e/ou longo prazo, basta entender como estabelecer suas metas de forma realista e ter determinação para seguir as etapas necessárias para alcançá-las. Confira a seguir um passo a passo simples e prático para definir suas metas profissionais.

Porquê Definir Metas

O estabelecimento de metas contribui para gerenciar o seu tempo de forma mais efetiva, organizar seus compromissos e priorizar o que precisa ser feito de imediato.

Por isso, tanto para definir suas metas quanto para alinhá-las com o dinamismo do mercado que você almeja atuar, primeiramente você precisa visualizar onde você se encontra hoje e o que almeja para o seu futuro, para então planejar em como alcançar este objetivo. E ao estabelecer esse plano, inevitavelmente aumentará sua motivação para alcançar o que você se propôs para realizar-se profissionalmente.

Objetivo x Meta

Apesar de serem usados corriqueiramente como sinônimos, o objetivo compreende um conjunto de metas a serem cumpridas para sua realização. Logo, o objetivo é algo maior que as metas, mas conta com elas para ser alcançado. O objetivo pode ser um sonho ou desejo, enquanto as metas podem até ser ousadas, mas devem ser realistas, por isso a importância de contarem com prazos e um plano de ação para serem alcançadas.

7 Passos Básicos para Definir suas Metas

Confira as dicas a seguir para estabelecer suas metas da forma mais assertiva e tornar seu plano ser realmente eficiente:

1. Escreva

Seja no papel, bloco de notas do celular ou no computador, o importante é transcrever o que você tem em mente, para um lugar onde possa visualizar e fazer um acompanhamento constante, com um controle do que definiu, registrando e listando seus objetivos, como, a empresa onde pretende trabalhar ou o segmento em que quer empreender, o salário ou lucro almejado, o cargo que visa ocupar, etc.

Como os objetivos são amplos e variados, para serem alcançados, precisam de metas (de curto, médio e longo prazo) bem claras e realistas.

2. Escolha metas relevantes

Ao pensar em como definir suas metas, não basta simplesmente fazer uma lista. A partir das metas traçadas, você estará norteando sua carreira, então é preciso que os itens sejam de relevantes para sua vida, para ter a motivação necessária para alcança-los.

Neste momento, fazer um exercício de autoconhecimento pode ser necessário para estabelecer metas realmente importantes, para avaliar suas características pessoais e profissionais e traçar planos alinhados com o seu perfil, envolvendo seus pontos fortes e fracos, como você se relaciona com sua equipe, como administra momentos de estresse etc. Assim, é possível identificar o que precisa ser aprimorado para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

3. Aplique o método SMART

Se você ainda não consegue ter clareza em como definir suas metas, uma dica interessante é utilizar a metodologia SMART. Trata-se de uma sigla para as palavras em inglês Specific, Measurable, Achievable, Realistic e Time-based — que querem dizer: específico, mensurável, atingível, relevante e que tenha um prazo. O método SMART pode ajudar justamente para direcionar seus planos para a realidade, ou seja, para serem realmente alcançados.

4. Defina Prioridades

Defina suas prioridades, considerando o que tem mais importância maior urgência para ser alcançada. Isso porque, quando você alcança os planos mais urgentes, além de ficar motivado, também pode favorecer o cumprimento de outras metas de menor importância.

Ao estabelecer muitas metas ao mesmo tempo, você poderá se sentir sobrecarregado, e até mesmo desorganizar sua rotina. Em geral, os planos traçados exigem tempo, dedicação, contato com outros profissionais e até mesmo algum investimento para serem concluídos. Então, use o bom senso e, conforme o objetivo e prazos estabelecidos, avalie quantas metas conseguirá administrar simultaneamente.

5. Revise seus objetivos

É importante ter em mente que a sua lista de metas não é um guia estagnado. De tempos em tempos, ela deve ser revista e avaliada, pois existem variáveis que podem determinar mudanças de rumo. Além disso, sua rotina é muito dinâmica, e novos contatos podem surgir a qualquer momento, exigindo mudanças naquilo que você planejou.

6. Monitore seu desempenho

Para sentir-se motivado, é importante acompanhar os seus progressos, como por exemplo está conseguindo cumprir os prazos que estabeleceu e organizar sua nova rotina.

Se quiser ter uma visão ampla do todo, crie uma planilha com os detalhes de cada meta e acompanhe como a alcançou, como por exemplo, se foi necessário mudar algum hábito ou muita dedicação para conquistá-la.

Isso porque, ao acompanhar o seu desempenho, você consegue visualizar o que realmente saiu do papel e deu certo, os que estão próximos de serem alcançados, os que precisam de ajustes e os que precisam ser revistos ou até mesmo serem alterados. Esse acompanhamento fortalece a confiança para seguir em frente e também tende a estimular a concretização dos próximos passos.

7. Elabore um Plano de Ação

Após elaborar suas metas de curto, médio e longo prazo, é chegada a hora do momento de tirar as metas do papel e se organizar para coloca-las em prática. Para isso, é importante traçar um plano de ação e visualizar os caminhos necessários para conquistar cada uma das suas metas.

Neste momento, é importante seguir as prioridades estabelecidas e definir datas de início e de prazo para a conclusão de cada meta, além de detalhar outros pontos, como os recursos/investimentos necessários e as estratégias que vai usar.

Talvez no início seja preciso modificar alguns hábitos, como saber dizer não ou abrir mão de alguns momentos de lazer com a família e amigos, porém, é preciso compreender que a sua dedicação é necessária, já que conquistar suas metas é importante para sua vida a médio e longo prazo.

Seja Persistente

Apesar das cobranças serem constantes e até mesmo gerarem gatilhos de ansiedade, é cada vez maior a busca por resultados mais imediatos, o que nem sempre é possível. Nesses momentos, é importante ter persistência e não desistir no primeiro obstáculo, para conseguir concretizar seus objetivos, mesmo que isso leve mais tempo, exija um esforço maior ou, ainda, seja necessária alguma mudança de estratégia.

Inspire-se em quem conseguiu

Se definir suas metas profissionais não for tão simples quanto pode parecer, considerando que há uma infinidade de caminhos a serem seguidos, nesses momentos é muito válida a inspiração em pessoas que você admira, confia e se espelharia. Focar-se em histórias de sucesso é uma boa estratégia para ajudá-lo a definir os rumos mais condizentes com seus anseios profissionais.

Se a pessoa que te inspira for mais próxima, como um colega de trabalho, ou um professor por exemplo, vale ser franco, pedir dicas e trocar experiências, para que você consiga visualizar com mais clareza os caminhos e metas que precisa alcançar para chegar no seu objetivo.

Agora que você já sabe como definir suas metas, já pode elaborar o seu plano de carreira para conquistar a tão sonhada ascensão profissional. E apesar dos obstáculos que venham a surgir em seu caminho, o importante é não desistir do “mapa” que você elaborou e saber ser flexível quando for necessário.