Lifelong Learning: O que é e como se tornar um

Em um cenário de grande competitividade, como o que vivemos, adotar variadas fontes de conhecimento, em uma educação continuada, é um caminho sem volta para quem busca desenvolver mais e melhor suas hard e soft skills.

E o Lifelong Learning vai ao encontro dessa demanda. Uma pesquisa da Pew Research Center aponta que 73% dos americanos se consideram Lifelong Learners (adeptos do Lifelong Learning).

Confira mais a seguir sobre esse conceito, para que serve e como pode ser aplicado!

Lifelong Learning

Em tradução livre, significa “aprendizado ao longo da vida”, em um conceito que preza pela educação contínua. Ou seja, que os estudos devem ser permanentes e não apenas por um certo período, em um processo que vai além da conquista do diploma, já que essa prática nunca acaba.

O Lifelong Learning tem um objetivo bastante claro: estimular a continuidade dos estudos. Segundo o conceito, a busca pela educação permanente deve acontecer de maneira voluntária e proativa.

E, com um mercado altamente competitivo, quanto mais habilidades um profissional tiver, mais bem-visto e requisitado ele será. Ainda que a formação profissional seja significativa, outras habilidades também se equiparam.

Importância para as Instituições

O Lifelong Learning é um aliado das instituições de ensino, já que representa mais um estímulo aos estudos. É como se essas atividades fora da sala de aula potencializarem tudo o que é absorvido em aula.

Com isso, a teoria do Lifelong Learning é uma oportunidade de incluir cursos e outras formações para atender às necessidades e demandas dos profissionais e do mercado de trabalho.

Vantagens

Confira a seguir as principais vantagens para quem adota o Lifelong Learning:

Desenvolvimento de Novas Habilidades

O desenvolvimento de novas habilidades está entre os motivos principais para adotar o Lifelong Learning, porque as competências ajudam a conquistar resultados mais positivos, além de estimular também o desenvolvimento de habilidades comportamentais.

Novas Tecnologias

O conhecimento contínuo impulsiona a transformação digital, já que os Lifelong Learners são capazes de descobrir novas tecnologias. Há algumas décadas, muitas inovações tecnológicas eram impensáveis e, para chegarmos à realidade tecnológica em que estamos, foi preciso a iniciativa de vários estudiosos que buscaram novas ideias e soluções diferenciadas.

Oportunidades

São inúmeras as oportunidades que o Lifelong Learning pode proporcionar. O conhecimento gera novas habilidades e abre portas para novos cargos e funções.

Onde Aplicar

O Lifelong Learning oferece vantagens que vão além das pessoas e suas formações, e as empresas também podem se beneficiar desta prática. Ao adquirirem novas competências e saberes, os colaboradores se tornam mais preparados e o resultado é uma rotina organizacional mais efetiva.

4 Pilares do Lifelong Learning

O conceito de Lifelong Learning começou a ser difundido com mais intensidade a partir de 2010, quando uma organização chamada Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ) passou a representar o Lifelong Learning no mundo todo. De acordo com essa instituição, o conceito é baseado em quatro pilares:

1. Aprender a Conhecer

Aprender a conhecer refere-se a ter prazer por esse processo, à parte da busca baseada em métodos tradicionais, o que requer curiosidade, reflexão, postura questionadora e pensamento crítico.

2. Aprender a Fazer

Segundo uma metodologia de aprendizagem chamada 70:20:10, desenvolvida em 1990, a expansão da aprendizagem ocorre por circunstâncias distintas, sendo apenas 10% do aprendizado adquirido de cursos, 20% pela interação com outras pessoas e 70% de experiências próprias. Ou seja, a maior parte do aprendizado se deve às experiências ao fazer, das vivências, seja com tarefas rotineiras ou novas habilidades, porque essas atividades estimulam o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como comunicação, proatividade, inteligência emocional etc.

3. Aprender a Conviver

Considerando a divisão 70:20:10, o terceiro pilar está relacionado à parcela de 20%, da interação e convivência com outras pessoas. Isso significa que qualquer tipo de troca tem o poder de promover o aprendizado.

4. Aprender a Ser

O último pilar corresponde à ideia de que é preciso aprender a ser, desenvolver autonomia para aprender coisas novas, autorresponsabilidade, descobrindo o seu próprio potencial.

Como Aplicar na Sua Vida

Confira alguns passos que podem ser adotados para se tornar um Lifelong Learner:

Avalie seus Interesses: Faça uma reflexão sobre seus interesses, afinal, no Lifelong Learning, é preciso ter prazer pelo aprendizado e, se você não gostar do conteúdo, dificilmente vai desenvolver.

Desenvolva a Mentalidade de Lifelong Learner: O Lifelong Learning é um estilo de vida, um hábito, por isso, tenha certeza de que é isso o que você realmente quer, e vá trabalhando a sua mente para não desistir.

Faça um Planejamento: É preciso ter clareza do que se espera aprender, em um plano de ações tende a visualizar melhor o todo, facilitando para ser seguido com determinação e constância.

Monitore seu Progresso: É uma maneira de não desanimar e manter a motivação constante.

Celebre suas Conquistas: Faça isso frequentemente, dessa forma, o Lifelong Learning vai se encaixar com mais facilidade na sua vida.

Revise seus Objetivos: Quando você alcançar o aprendizado que foi traçado no seu plano, reavalie seus objetivos para buscar novos conhecimentos e alinhar suas expectativas conforme os momentos da sua vida.

Desafios

A falta de tempo e de dinheiro estão entre os grandes desafios para o Lifelong Learning. Mas há como superá-los, como por exemplo aproveitar os diversos conteúdos e cursos gratuitos ou com preços mais acessíveis. Em relação à falta de tempo, aproveitar o tempo de deslocamento para ler ou ouvir um podcast.

Se a aplicação do Lifelong Learning ainda for inviável para sua realidade, avalie como adotá-la de modo que sua dedicação seja prazerosa, motivadora e gratificante. E lembre-se, quanto antes você iniciar, mais cedo irá se destacar.

O Instituto Fragatha pode ajudar você nessa jornada de Lifelong Learning. Acesse o site https://fragatha.eadplataforma.app/ e confira os cursos disponíveis que podem auxiliá-lo a desenvolver mais e melhor suas hard e soft skills.